本年以来，佛山市禅城区深切贯彻落实乡村振兴政策部署，相持“挖潜力”，以“打桩式”下千里资源，精确发力足球投注app，激活“潜力村”，达成“后进”变“潜力”“潜力”变“实力”。

禅城区组织区“两代表一委员”到“潜力村”实地老师，开采“潜力村”产业发展、下层治理等责任。佛山市禅城区委组织部 供图

结对共建增内生能源。禅城区本质村党组织秘书“一双一”导师帮带轨制，推动“百千万工程”典型村与“潜力村”两两结对，围绕产业发展、下层治理、效果分享、村级监督等方面制定26项结对擢升清单，强化结对效果；利用“五好”村民党支部认定，对“潜力村”获认定“五好”村民党支部的奖补经费由正本的2万元擢升至4万元，年内“潜力村”新增“五好”村民党支部7个，认定增长率达75%；按期组织学习磋商现场会，在横向对比中引发“比学赶超”新动能。

轮席议事提共治效率。禅城区作念实农村责任轮席会商讨事责任机制，以“纵贯车”相貌汇集“潜力村”在产业发展、村落建筑、群众办事等方面难点堵点问题，按期组织区镇接洽部门会商研究处理，推动4个村达成总收入超亿元，其余8个村斟酌性收入累计同比增长215万元，连接推动村民二次医保、升学奖补、老东谈主援手等“全人命”周期保险机制全隐敝，让村民群众分享发展效果。

禅城区周转“潜力村”闲置资源，推动“湾华里·致创园”建筑，年房钱收入达400万元。佛山市禅城区委组织部 供图

配强队列补发展短板。禅城区常态化开展队列研判，充分掌合手“潜力村”“两委”干部履职情况，实时调遣不堪任、不守法的“两委”干部14名。着脚下一轮农村换届，推动每个“潜力村”物色储备至少2名党组织带头东谈主后备力量，竖立一东谈主一档，动态追踪管束。深化大学生返乡成长斟酌，推动12名本村优秀大学生回村担任团组织兼职副秘书。安排“潜力村”后备干部到区镇机关、片区聚拢党委等不同规模锻真金不怕火。加大在后生农民群体发展党员力度，发展党员19名，其中后生农民占比接近六成。针对责任见效不较着的“潜力村”，从机关和办事单元优秀干部中遴派4名驻村第一秘书，要点帮带补短板。

提级审计促措施运营。禅城区从区层面加大审计监督力度，渐渐达成提级审计全隐敝，推动“潜力村”集体经济管束措施化建筑。每年按比例抽取“潜力村”参与村党组织秘书擂台赛，并安排提级向区委述职，进一步压实责任职责。强化反向鞭策，关于责任遥远滞后，出现否决事项的，由镇（街谈）党（工）委对村党组织秘书及挂点接洽镇（街谈）班子成员进行约谈，对不堪任现职、不担当不行动的村党组织秘书，按法定形式进行免职处理。

【通信员】苏栋斌 侯静

【供稿单元】佛山市禅城区委组织部

【频谈剪辑】李晓霞 莫群

【笔墨校对】华成民

【值班主编】刘龙飞 刘树强

【著述起原】南边杂志党建频谈